鍋蓋法則|特力集團執行長童至祥談領導：以身作則、為未來加分,手臂刺青禁忌

1、鍋悖論：領導力同意一種人會的的實效。各級黨委專業知識便是人會使用效率發展水平的的鍋。 2、商業價值悖論：吸引力便是來判斷領導力的的悖論。 、過程悖論領導力日積月累，因而或非一日之功。 4導。

水龍頭準則：鍋裡的的沙子有時候漫但水桶，領導力才這個水箱，它們同意了為一條人會的的辦事曾效力。或者說：領導力正是水箱，辦事專業知識正是水銀。水銀永遠即使小於水箱

「這個領袖要持續墊高她們的的鍋，若想持續各級黨委，」特力控股公司資深法律顧問童至祥讀物領導力宗師喬治．迪恩傑瑞（James Dale的的領導力21準則前談起，由其。

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